كامبيز باغبان

• آشنائي كامل با نرم افزارهاي مديريت و منابع انساني
• تدوين اصول طراحي ساختار و سازمان ، تجزيه و تحليل شغل ، طبقه بندي و ارزشيابي مشاغل. توانائي اداره پايگاههاي اطلاعاتي در نرم افزار officeEFQM 2010 Assessor Upgrade
• ارزياب EFQMاروپا
• ارزياب مديريت دانش MAKE AWARD
• ارزياب مدل ملي نظام پيشنهاد ها 1403 ،1404و 1403و 1401و 1401
• مشاور ارشد مديريت دانش در حوزه نفت و گاز موسسه بين المللي MAKEو دانشگاه صنعتي شريف

– مجري پروژه تدوين استانداردهاي آموزشي مشاغل ستادي شركت ملي پالايش و پخش
– مجري پروژه تدوين استانداردهاي آموزشي مديران ارشد شركت ملي پالايش و پخش
– ناظر پروژه آسيب شناسي نظام ارزيابي عملكرد شركت ملي پالايش
– مجري طراحي نظام جامع منابع انساني شركت ملي پالايش و پخش
– مجري طرح اجراي نظام جديد ارزيابي عملكرد كاركنان شركت ملي پالايش و پخش
– ناظر طرح تعيين استانداردهاي آموزشي سمتهاي مديريت مياني شركت ملي پالايش و پخش
– مجري طرح ارزيابي متقاضيان ممتاز استخدام در شركت ملي پالايش و پخش با رويكرد مركز ارزيابي
-ناظر پروژه طراحي برنامه استراتژيک و سيستم اطلاعات مديريت شركت ملي پالايش و پخش با شركت نفتي شل
– ناظر و همكار پروژه جبران خدمات كاركنان شركت ملي پالايش و پخش
– مجري پروژه استقرار نظام آراستگي در ستاد مديريت اداري شركت ملي پالايش و پخش
– همكاري در طرح تعيين معيارهاي شايستگي مديران وزارت نفت
– مجري برنامه پرورش مديران شركت ملي پالايش و پخش
– مجري طرح تدوين خوشه هاي شغلي شركت ملي پالايش و پخش
– همكار پروژه تدوين سند توسعه منابع انساني وزارت نفت
– مجري پروژه تدوين سند بهره وري شركت ملي پالايش و پخش(فازهاي 1و 9)
– كارشناس ارشد در پروژه طراحي نظام جامع منابع انساني شركت برق منطقه اي فارس
– مشاور پروژه طراحي و استقرار نظام ارزيابي عملكرد كاركنان در شركت تاسيسات دريائي ايران
-طراح فاز اول پروژه برنامه توسعه فردي IDPشركت ملي پالايش و پخش
-مشاور پروژه نظام جامع منابع انساني دانشگاه جامعه المصطفي العالميه
-مشاور پروژه برنامه ريزي استراتژيک جامعه المصطفي العالميه
-مجري پروژه برنامه ريزي استراتژيک صندوق ذخيره انقلاب اسلامي رباط كريم
– مجري پروژه iso10015دانشگاه جامعه المصطفي العالميه قم
-مجري پروژه نظام پيشنهاد ها در دانشگاه جامعه المصطفي العالميه قم
– مجري پروژه عرضه يابي فرهنگ سازماني در دانشگاه جامعه المصطقي العالميه قم
– مجري پروژه تدوين ارزشها و فرهنگ سازماني دانشگاه جامعه المصطفي العالميه قم
– مجري پروژه طراحي و استقرار نظام ارزيابي عملكرد كاركنان دانشگاه جامعه المصطفي العالميه
– مجري پروژه فاز اول تدوين برنامه استراتژيک دانشگاه صنعت نفت
-مجري پروژه طراحي نظام سنجش بهره وري و عملكرد منابع انساني دانشگاه جامعه المصطفي العالميه
– مدير پروژه تدوين برنامه استراتژيک دانشگاه صنعت نفت
-مجري پروژه اصلاح ساختار و شرح وظايف دانشگاه صنعت نفت
– مجري پروژه تدوين برنامه استراتژيک شركت ملي نفت ايران
– مجري پروژه عارضه يابي و ارزيابي فرهنگ سازماني شركت ملي نفت ايران
– مجري پروژه استقرار مديريت دانش در شركت بهره برداري نفت و گاز مارون
– مجري پروژه تدوين شايستگي هاي مشاغل شركت پالايش نفت آبادان
– مجري پروژه تدوين و بازنگري فرآيند هاي منابع انساني شركت پالايش نفت آبادان
– مجري پروژ استقرار ISO 10015شركت پالايش نفت آبادان
– مشاور آماده سازي و استقرار مديريت دانش در بانک مهر اقتصاد
-ارزياب بين المللي مديريت دانش MAKE
– ارزياب ملي مديريت دانش
– مشاوره طرح استقرار مديريت دانش در شركت اويک
– مجري فاز اول پروژه تدوين نياز سنجي مديران ارشد و هيات رئيسه شركت پليمر كرمانشاه 1401- همكار پروژه مديريت ريسک منابع انساني سركت ملي نفت ايران
– مجري پروژه استقرار نظام خلاقيت و پيشنهاد هاي شركت نفت و گاز شرق ( نفت مركزي)
– مجري پروژه نيازسنجي آموزشي مديران و كاركنان شركت پليمر كرمانشاه
– مجري فاز اول پروژه ايزو 90009در شركت گاز فجر جم
– مجري فاز اول پروژه مديريت دانش شركت گاز فجر جم
– مجري پروژه كوچينگ و توسعه مديران شركت پليمر كرمانشاه (هلدينگ باختر)
– مشاور پروژه تدوين برنامه راهبردي و طراحي نظام عملكرد بانک مهر اقتصاد
– مجري پروژه برنامه ريزي جانشيني و توسعه مديران با رويكرد كوچينگ Coachingشركت انتقال گاز

– مجري پروژه توسعه مديران با رويكرد كوچينگ پتروشيمي اروند
– مجري پروژه تدوين فرصتهاي آموزشي در پتروشيمي اروند
– مجري پروژه تربيت مديران آينده با رويكرد كوچينگ شركت گاز خراسان شمالي
– مجري پروژه بازآرايي ساختار و نيروي انساني نيروگاه برق حرارتي شازند

ارائه مقاله در هشتمين كنفرانس بين المللي مديريت با عنوان مديريت عملكرد پروژه هاي منابع انساني
– ارائه مقاله در نهمين كنفرانس بين المللي مديريتوبا موضوع تيم سازي پروژه در ستاد شركتوملي پالايش و پخش
– ارائه مقاله در نهمين كنفرانس ملي نظام پيشنهاد ها در سال با موضوع نقش نظام پيشنهاد ها در كاهش زمان ،صرفه جوئي و چابكي سازماني در ستاد شركت ملي پالايش و پخش از ديدگاه مديران و سرپرستان
– ارائه مقاله در اولين كنفرانس نوآوري ؛ مديريت دانش و سرمايه فكري با موضوع مديريت دانش در شركت نفتي شل
-ارائه مقاله در دهمين كنفرانس بين المللي مديريت سال 1401با موضوع مديريت استراتژيک توسعه فردي در صنعت نفت
– ارائه مقاله در يازدهمين كنفرانس بين المللي مديريت تحت عنوان برنامه راهبردي توسعه idp strategic plan
-ارائه مقاله رويكرد هاي استراتژيک در همسويي نظام پيشنهاد ها با اهداف استراتژيک سازمان/شركت
– ارائه مقاله برگزيده در كنفرانس ملي نظام پيشنهاد ها ” نقش نظام پیشنهاد ها در مدیریت ریسک منابع انسانی

• كتاب روانشناسي رنگ مغز در ارتباطات 
• بهبود سود آوري در پالايشگاه هاي ژاپني نشريه جستار تحول ؛كامبيز باغبان /سيدكمال علوي
• مديريت منابع انساني، نشريه جستار تحول زمستان نشريه جستار تحول ؛كامبيز باغبان-سيدكمال علوي
• راهبرد چيست؟ ، نشريه جستار تحول پاييز نشريه جستار تحول ؛كامبيز باغبان-سيدكمال علوي
• طراحي، استقرار و اجراي سيستم اطلاعات مديريت، نشريه جستارتحول ؛كامبيز باغبان سيد كمال علوي
• سناريو نويسي پنجره اي به آينده ، نشريه جستار تحول؛ شهريور -كامبيز باغبان سيد كمال علوي
• الگو برداري ، راهي به سوي تعالي ، نشريه جستار تحول؛ كامبيز باغبان سيدكمال علوي
• مديريت از طريق ارزشها ؛تدبير شماره ؛ كامبيز باغبان/ سيروس آقايار