دکتر هانیه هژبریان
دکتری روانشناسی تربیتی دانشگاه دولتی سمنان
کارشناسی ارشد سنجش و اندازه گیری (روانسنجی) آزاد اسلامی تهران مرکزی تهران
- انتخاب رساله دکتری به عنوان پایان نامه برتر حوزه روانشناسی در اولین جشنواره دستاوردهای روانشناسی مثبت نگر
- رتبه اول کلیه فارغ التحصیلان دکتری روانشناسی دانشگاه سمنان در ادوار مختلف
- رتبه 39 در کنکور سراسری دکتری روانشناسی تربیتی
- پذیرفته شده در دوره دکتری روانشناسی تربیتی در 4دانشگاه سراسری
- رتبه 1 آزمون استخدامی وزارت نفت در رشته روانشناسی صنعتی و سازمانی
- گواهینامه صلاحیت حرفه ای در حرفه مدیر توسعه منابع انسانی از مرکز توسعه مدیریت صنعت نفت
- پروانه اشتغال به کار از سازمان نظام روانشناسی و مشاوره ایران با شماره نظام روانشناسی
- گواهینامه تربیت درمانگر اختلالات اضطرابی، وسواس، افسردگی، شخصیت، زوج درمانگر، درمانگر کودک و نوجوان و مربی مهارتهای زندگی از موسسه آموزش عالی مدت
- مجوز تاسیس مرکز خدمات عمومی روانشناسی از سازمان بهزیستی به عنوان مدیر و موسس مرکز
- مسئول پژوهش های منابع انسانی
- کارشناس ارشد بالندگی و ارزیابی روانشناختی
- کارشناس ارشد مشتری محوری
- کارشناس ارشد مشتری محوری
- کارشناس ارشد روانشناسی صنعتی و سازمانی
- کارشناس ارشد نظام مشارکت
- کارشناس ارشد طرح و برنامه ریزی نیروی انسانی
- کارشناس ارشد مطالعات نیروی انسانی
- کارشناس برنامه ریزی جانشینی نیروی انسانی
- تحلیلگر آمار و اطلاعات
شکوفایی – روانشناسی مثبت گرا (درک جدیدی از نظریه شادکامی و بهزیستی)
- آموزش مثبت: راهی برای پرورش و ارتقای شکوفایی در مدارس
- ساخت و اعتباریابی پرسشنامه شکوفایی انسان در بافت فرهنگی- اجتماعی ایران
- وضعیت شکوفایی معلمان شهر تهران و متغیرهای جمعیت شناختی اثرگذار برآن
- ارائه الگوی روانشناختی شکوفایی انسان براساس نظریه زمینه ای: یک پژوهش کیفی
- پیش بینی شکوفایی معلمان براساس مولفه های الگوی روانشناختی شکوفایی انسان
- ساخت و اعتباریابی پرسشنامه شکوفایی انسان بر مبنای مدل سلیگمن
- هنجاریابی و تعیین روایی و پایایی پرسشنامه نقش تیمی بلبین در میان کارکنان شرکت ملی پالایش و پخش
- تدوین برنامه استراتژیک توسعه فردیِ کارکنان شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده های نفتی ایران
- کاربرد مدل نقش تیمی بلبین برای بهبود اثربخشی تیمهای کاری در شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده های نفتی ایران
- بررسی تأثیر استقرار نظام پیشنهادها بر صرفهجویی مالی، مشارکت و نوآوری کارکنان و چابکی سازمانی در ستاد شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده های نفتی ایران